Wartościowanie pracy w ofercie Instytutu Organizacji INORG

Wartościowanie pracy (po angielsku używa się tu określenia "evaluation") to proces oceny pozycji danych stanowisk pracy w firmie pod kątem trudności wykonywanej w nich pracy, która powinna zostać wyceniona adekwatnie do jej zakresu. Wartościowanie pracy pomaga firmie zorientować się w nakładach pracy ponoszonych na poszczególnych stanowiskach i w wycenie tej pracy. Nazywa się to także kwalifikowaniem pracy. Instytut Organizacji INORG prowadzi także tego rodzaju działania konsultingowe dla firm lub instytucji. Dzięki tego rodzaju pracom praca w firmach lub innych podmiotach może być uczciwie wyceniana w zależności od jej rzeczywistej trudności.